DISC行为风格测试　|　

DISC Test

测验介绍
DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的是可辨认的正常的人类行为。

理论基础
美国心理学家马斯顿（Marston）博士于1928年发表了心理学著作《正常人的情绪》，开发了一套理论来解释人们的情绪反应，并进一步发展出自己的方法来测定四项重要的因素。他选择的因素为“支配”（Dominance）、“影响”（Influence）、“稳健”（Steadiness）和“服从”（Compliance），这种方法根据这些因素而命名为DISC。

测验用途/测验目的
帮助个人认识和了解自己的行为风格、从而发展自己的行为风格；
帮助企业进行员工招聘、素质盘点、职位调整和员工职业发展等。

适用人群
所有人群